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区块链将改变世界,赶紧参与社会变革吧。



ATOSHI — 一条有灵魂的公链,构建强大生态。具备 Rising&Anti-drop 通证经济、ZK 隐私、免费 Gas、移动挖矿、短视频、社交/游戏金融、电商、1500 万用户+ 等特性。致力于构建安全、高效、去中心化的 Web3 基础设施,赋能世界!
我们不是投机者,也不是叙事追逐者。ATOSHI 团队信奉长期主义与工匠精神。我们寻找正直、专业、有使命感的建设者,共同做难而正确的事。
工作地点与方式:兼职、全职、远程、任务制均可,灵活协商。
薪酬支付:基础工资按月以 USDT 发放;绩效奖金按季度/年度评估发放。
绩效评估:由各板块负责人与员工每季度制定 OKR,奖金根据达成情况发放。
项目代币激励:项目设有额外代币激励计划。入职满 6 个月后开始解锁代币,之后每 3 个月自动到账一次,持续 3 年(总6个月后开始释放,3年发放完毕,按季度线性释放)。代币当前估值约 0.3 元人民币/枚,封顶授予 3,000 万枚,按当前价格计算相当于额外获得约 900 万元人民币(约 126.8 万美元)的价值。
集中办公:若选择瑞士、新加坡、香港等地的办事处集中办公,可协助办理当地合法用工手续。
汇报对象:CTO / Head of Infrastructure
岗位职责
任职要求
薪资与激励
汇报对象:CTO / Head of Security
岗位职责
任职要求
薪资与激励
汇报对象:CTO / Head of Protocol
岗位职责
任职要求
薪资与激励
汇报对象:Executive Director / COO
岗位职责
任职要求
薪资与激励
汇报对象:Ecosystem Growth Manager / CTO
岗位职责
任职要求
薪资与激励
汇报对象:Ecosystem Growth Manager / Head of Marketing
岗位职责
任职要求
薪资与激励
汇报对象:Head of Marketing / CMO
岗位职责
任职要求
薪资与激励
汇报对象:Executive Director / Head of Governance
岗位职责
任职要求
薪资与激励
汇报对象:Executive Director / Board
岗位职责
任职要求
薪资与激励
请将简历发送至 info@atoshi.org,邮件标题注明申请岗位名称及可远程/集中办公意向。鼓励附上 GitHub 主页、技术文章、开源贡献记录或过往作品集。
招聘流程:简历筛选 → 专业能力面试 → 价值观与协作风格访谈 → 发放 Offer。
项目开源
天使投资
  1. 公司业务最好面对C端客户
  2. 能有使用原子币进行打折支付的场景并且在投资后必须接受原子币进行打折支付
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