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区块链将改变世界,赶紧参与社会变革吧。

一、目前主抓落地项目: 1. 原子世界(下载) 2. 乐唰短视频(下载) 3、早晚安问候(下载)
原子世界APP 以区块链赋能社交游戏电商为形态,每日启动峰值超过960万次,商城每日付款突破40000笔,每日活跃用户峰值超过百万,集成天猫、淘宝、京东等平台为用户提供购物、餐饮、休闲娱乐及生活服务的优惠与便利。倡导“人人免费开店”,为普通人提供创业的机会。“多劳多得”,传统消费者的角色变得更加多元与合理。
    乐唰(DeTok)将使用区块链技术保护用户的视频版权,使视频成为数字资产并且可以用来交易。原子链用户在乐唰(DeTok) APP上可以看视频赚钱,也可以上传视频赚钱,赚来的钱可以提现也可以兑换成原子币,持有原子币者可以变成视频审核官,分享所审核视频的收入,这样我们运营成本变低,有一定的竞争优势。
1.早晚安打卡获得积分,积分可以在APP兑换实物商品、奖金提现、购物优惠券、特色壁纸等。 2.丰收果园,激励不断。通过每日收取苹果和其他互动任务获得青苹果/红苹果,累计一定数量的苹果可以不定期兑换成金苹果或各种实物礼品。 3.APP定期组织自律健康活动,让用户在参与过程中养成良好的生活习惯,与志同道合的小伙伴们互相鼓励、共同进步。每天有超过19999用户用早晚安问候打卡,用户覆盖全国300个城市。
二、ATOSHI APP里的其他落地应用:
三、远期规划应用
  • NO.1

  • NO.2

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  • NO.4

  • NO.5

  • NO.6

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          +请上传doc,docx或pdf格式的简历

          08基金会岗位招聘

          招聘引言

          ATOSHI — 一条有灵魂的公链,构建强大生态。具备 Rising&Anti-drop 通证经济、ZK 隐私、免费 Gas、移动挖矿、短视频、社交/游戏金融、电商、1500 万用户+ 等特性。致力于构建安全、高效、去中心化的 Web3 基础设施,赋能世界!

          我们不是投机者,也不是叙事追逐者。ATOSHI 团队信奉长期主义与工匠精神。我们寻找正直、专业、有使命感的建设者,共同做难而正确的事。

          通用说明(适用于所有基金会岗位)

          工作地点与方式:兼职、全职、远程、任务制均可,灵活协商。

          薪酬支付:基础工资按月以 USDT 发放;绩效奖金按季度/年度评估发放。

          绩效评估:由各板块负责人与员工每季度制定 OKR,奖金根据达成情况发放。

          项目代币激励:项目设有额外代币激励计划。入职满 6 个月后开始解锁代币,之后每 3 个月自动到账一次,持续 3 年(总6个月后开始释放,3年发放完毕,按季度线性释放)。代币当前估值约 0.3 元人民币/枚,封顶授予 3,000 万枚,按当前价格计算相当于额外获得约 900 万元人民币(约 126.8 万美元)的价值。

          集中办公:若选择瑞士、新加坡、香港等地的办事处集中办公,可协助办理当地合法用工手续。

          岗位招聘

          岗位一:区块链基础设施工程师(ChainOps SRE)

          汇报对象:CTO / Head of Infrastructure

          岗位职责

          1. 部署、维护与监控 ATOSHI 主网的公共基础设施,包括公共 RPC 节点、种子节点、归档节点、区块浏览器后端等,确保开发者与钱包应用稳定接入。
          2. 建立自动化运维体系(Terraform、Ansible、ArgoCD),实现节点集群的自动部署、升级与扩容。
          3. 搭建全面的可观测性方案(监控、告警、日志、追踪),实时跟踪网络性能与健康状况。
          4. 持续优化 P2P 网络连接,降低 RPC 请求延迟,保障高并发场景下的服务质量。
          5. 编写运维文档和 Runbooks,建立标准操作流程。
          6. 参与应急响应,快速定位并解决节点宕机、共识停滞、分叉等异常情况。
          7. 密切关注 Cosmos SDK 和 CometBFT 生态的技术更新,协助生态节点运营者完成链上升级和安全补丁部署。

          任职要求

          1. 3年以上运维、SRE或DevOps经验,其中至少1年区块链节点运维背景。
          2. 熟悉 Linux 系统管理,精通容器化与编排(Docker / Kubernetes)。
          3. 熟练使用 IaC 与 CI/CD 工具(Terraform、Ansible、GitLab CI/GitHub Actions、ArgoCD)。
          4. 理解区块链基础设施:RPC 节点类型差异、P2P 网络、共识日志、状态同步延迟等核心指标。
          5. 英语读写流利,能阅读 Cosmos SDK 生态技术文档。
          6. 加分项:有 Cosmos SDK 或 Tendermint 共识链节点运维经验;熟悉 Go/Rust 之一。

          薪资与激励

          1. 基础工资:3,200 – 5,500 USDT/月(新加坡基准约 2,700–4,600 USD/月,溢价约 20%)
          2. 绩效奖金:1 – 2 个月基础工资 / 年
          3. 项目代币激励:封顶 3,000 万枚 ATOSHI 代币(6个月后开始释放,3年发放完毕,按季度线性释放)。当前估值约 0.3 元/枚,3,000 万枚 ≈ 900 万元人民币(约 126.8 万美元)。

          岗位二:安全工程师 / 信息安全负责人

          汇报对象:CTO / Head of Security

          岗位职责

          1. 主导 ATOSHI 基金会的信息安全体系建设,覆盖基础设施安全、IAM、终端安全、密钥管理等。
          2. 制定并落实链上风控体系,实时监控异常交易、权限变更、大额异动,建立与生态项目方的联合风控通报机制。
          3. 领导安全事件应急响应,包括调查溯源、影响评估、根因分析和事后复盘。
          4. 定期开展渗透测试和漏洞扫描,管理外部安全审计合作,确保修复闭环。
          5. 推动合规与审计准备(SOC 2、ISO 27001),建立自动化合规工作流。
          6. 与生态安全委员会对接,支持社区驱动的安全协作。
          7. 为内部团队和生态项目方提供安全培训、代码安全指南和威胁情报同步。

          任职要求

          1. 5年以上信息安全经验,至少2年 Web3/区块链安全方向经验。
          2. 深度理解区块链生态安全风险:共识攻击、智能合约漏洞、跨链桥风险、预言机操纵等。
          3. 熟悉 SSO/MFA、MDM/EDR、云安全(AWS/GCP)、SIEM、漏洞扫描等安全工具。
          4. 具备脚本开发能力(Python/Go/Bash),能设计和实现安全自动化。
          5. 了解合规框架(SOC 2、ISO 27001),有审计准备或取证经验者优先。
          6. 英语流利,能撰写清晰的安全策略和审计报告。
          7. 加分项:有智能合约审计经验或公开漏洞挖掘案例;参与过链上攻击应急响应。

          薪资与激励

          1. 基础工资:4,500 – 7,000 USDT/月(新加坡安全岗位基准约 3,800–5,800 USD/月,溢价约 18–20%)
          2. 绩效奖金:1 – 3 个月基础工资 / 年
          3. 项目代币激励:同上(封顶 3,000 万枚,估值约 126.8 万美元)

          岗位三:协议开发工程师(Protocol Engineer / Core Dev)

          汇报对象:CTO / Head of Protocol

          岗位职责

          1. 主导 ATOSHI 公链的共识机制优化、IBC 跨链模块深度维护、状态机与隐私计算组件(ZK 电路)的长期演进。
          2. 参与社区治理提案的工程落地,协助核心治理提案在链上的顺利执行。
          3. 为生态内的 DApp 团队和节点运营商提供协议层面的技术支持,参与开发者工具的持续改进。
          4. 与安全团队及审计方密切合作,修复协议层潜在风险。
          5. 持续跟踪 Cosmos SDK 上游更新,保持 ATOSHI 的核心竞争力。

          任职要求

          1. 计算机相关专业本科及以上学历,3年以上 Golang 开发经验,至少2年区块链核心开发经验。
          2. 精通 Cosmos SDK,深入理解 ABCI、模块化架构、CometBFT 共识机制,有独立开发完整公链模块的经历。
          3. 熟悉 IBC 协议族(跨链客户端、连接、通道、数据包处理)。
          4. 熟悉密码学基础(椭圆曲线、哈希、签名、默克尔树)。
          5. 英语读写流利,能在社区论坛、GitHub 等渠道进行协议级技术讨论。
          6. 有 GitHub 开源贡献者记录者优先。

          薪资与激励

          1. 基础工资:4,000 – 6,500 USDT/月(新加坡协议开发基准约 3,300–5,400 USD/月,溢价约 20%)
          2. 绩效奖金:1 – 3 个月基础工资 / 年
          3. 项目代币激励:同上(封顶 3,000 万枚,估值约 126.8 万美元)

          岗位四:生态增长经理(Head of Ecosystem Growth)

          汇报对象:Executive Director / COO

          岗位职责

          1. 制定和执行 ATOSHI 生态增长战略,拓展开发者、项目方、节点运营商、资本方等多类关键合作伙伴。
          2. 主导生态基金和 Grant 项目的申请评审、发放监控与影响力追踪,确保资助项目落地并带来活跃用户和链上交易量。
          3. 策划黑客松、开发者研讨会、Web3 峰会等活动,吸引全球开发者在 ATOSHI 上构建创新应用。
          4. 深度跟踪 DeFi、AI、Gaming、DePIN 和 RWA 在 ATOSHI 上的落地情况,为生态项目方提供技术对接、联合营销和资源匹配支持。
          5. 建立生态数据仪表盘,定期向基金会和社区报告生态增长指标(活跃地址、DApp 数量、TVL 等)。
          6. 与优秀项目方联合设计流动性激励、用户空投等活动,提升主网活跃度和 TVL。

          任职要求

          1. 8年以上区块链/Web3或高增长互联网平台的生态/合作伙伴/业务拓展经验,其中至少3年在 L1/L2 生态全权负责增长。
          2. 对 DeFi、GameFi、DePIN、RWA、AI 等垂直赛道有较强的认知和行业人脉。
          3. 数据驱动,能熟练运用链上分析工具(Dune、Footprint、Nansen)追踪生态指标。
          4. 出色的商业谈判、跨文化沟通和项目整合能力。
          5. 英语商务谈判能力出色。
          6. 加分项:有生态基金或 Grant 委员会管理经验;与头部 CEX 和 VC 关系良好。

          薪资与激励

          1. 基础工资:5,500 – 8,500 USDT/月(新加坡生态岗位基准约 4,600–7,100 USD/月,溢价约 20%)
          2. 绩效奖金:2 – 4 个月基础工资 / 年
          3. 项目代币激励:同上(封顶 3,000 万枚,估值约 126.8 万美元)

          岗位五:开发者关系工程师(DevRel)

          汇报对象:Ecosystem Growth Manager / CTO

          岗位职责

          1. 成为 ATOSHI 在开发者社区中的首要技术接口,提升开发者对 ZK-Privacy、Free Gas、移动挖矿等特性的采用率。
          2. 主导技术文档、教程、代码示例的撰写与维护,帮助新开发者快速上手。
          3. 组织和参与线上/线下的开发者研讨会、AMA、黑客松,为参与者提供技术支持。
          4. 收集开发者反馈,形成产品需求和改进建议,传递给产品和工程团队。
          5. 与生态增长团队及 Grant 委员会协同,从技术角度评估生态项目的可行性。
          6. 为 ATOSHI 的 SDK 和相关工具链贡献代码或技术内容。

          任职要求

          1. 2年以上区块链行业经验,有 DevRel、技术布道或技术社区运营经历。
          2. 熟悉 Cosmos SDK / Golang / Rust / TypeScript 中的至少两种,具备公开演讲和教学能力。
          3. 出色的英语沟通与演讲能力,能将复杂技术概念转化为清晰易懂的内容。
          4. 对 ZK-privacy、隐私保护技术、Free Gas 经济模型有基本认识。
          5. 有开源社区贡献记录或公开技术博客/视频输出优先。

          薪资与激励

          1. 基础工资:3,500 – 5,500 USDT/月(新加坡 DevRel 基准约 2,900–4,600 USD/月,溢价约 20%)
          2. 绩效奖金:1 – 2 个月基础工资 / 年
          3. 项目代币激励:同上(封顶 3,000 万枚,估值约 126.8 万美元)

          岗位六:社区经理(Community Manager)

          汇报对象:Ecosystem Growth Manager / Head of Marketing

          岗位职责

          1. 搭建和维护 ATOSHI 的全球 Discord/Telegram/X 等社群,确保社区活跃、信息准确、文化友好。
          2. 面向多语言社区(英语及亚太主流语种)制定内容日历,组织日常讨论、答疑和治理信息同步。
          3. 招募和培养社区志愿者、版主和区域大使,建立分级管理激励体系。
          4. 与生态增长、产品、开发人员关系等部门配合,支持黑客松、AMA 和社区投票活动的执行。
          5. 收集社区反馈和热点问题,输出社区报告,指导产品和增长策略调整。

          任职要求

          1. 3年以上 Web3 社区或 DAO 运营经验,熟悉 Discord、Telegram、X 等社群工具。
          2. 较强的英语文案能力和多语言沟通能力(至少中英文)。
          3. 了解公链和隐私保护赛道,有一定的 DePIN 知识基础者优先。
          4. 有冲突处理能力和社区升级机制设计经验。

          薪资与激励

          1. 基础工资:2,800 – 4,500 USDT/月(新加坡社区经理基准约 2,300–3,800 USD/月,溢价约 20%)
          2. 绩效奖金:1 – 2 个月基础工资 / 年
          3. 项目代币激励:同上(封顶 3,000 万枚,估值约 126.8 万美元)

          岗位七:产品营销经理(Product Marketing Manager)

          汇报对象:Head of Marketing / CMO

          岗位职责

          1. 深度理解 ATOSHI 公链的技术特性和差异化价值,提炼出面向不同受众的产品定位和核心叙事。
          2. 主导新产品发布和重大生态里程碑的 Go-to-Market 策略,整合产品、技术、社区和增长团队。
          3. 产出高质量的营销物料:产品演示视频、白皮书精简版、一页纸、FAQ、演示文稿等。
          4. 深入了解开发者、节点运营商和普通用户的使用场景和痛点,将产品功能转化为明确的营销主张。
          5. 跟踪链上活跃度、DApp 数量、TVL 等指标,用数据驱动优化产品定位和推广节奏。

          任职要求

          1. 5年以上 Web2 或 Web3 产品营销经验,有 SaaS、开发者工具或平台型产品营销经历者优先。
          2. 良好的技术理解力,能够与工程和产品团队高效沟通,准确提炼产品卖点。
          3. 有全流程 GTM 经验,熟悉内容营销、社区传播、KOL 联动和媒体曝光等常规手段。
          4. 英语流利,可用英文撰写深度营销内容、白皮书和发布公告。
          5. 数据驱动,结果导向。

          薪资与激励

          1. 基础工资:4,000 – 6,500 USDT/月(新加坡 PMM 基准约 3,300–5,400 USD/月,溢价约 20%)
          2. 绩效奖金:1 – 3 个月基础工资 / 年
          3. 项目代币激励:同上(封顶 3,000 万枚,估值约 126.8 万美元)

          岗位八:治理专员(Governance Specialist)

          汇报对象:Executive Director / Head of Governance

          岗位职责

          1. 设计和维护 ATOSHI 公链的链上治理流程(提案发起、投票规则、执行流程),确保与去中心化社区治理原则对齐。
          2. 编写和迭代治理论坛的文档体系,让社区成员快速理解如何参与治理。
          3. 引导和管理关键利益相关者(核心开发团队、节点运营商、生态项目方、大型代币持有者)在治理论坛中良性对话。
          4. 与外部 DAO 工具、跨链治理协议方合作,不断优化治理用户界面和投票体验。
          5. 监控治理数据(投票率、委托代理分布等),撰写治理报告并提出改进方案。
          6. 支持基金会层面的治理运营,包括理事会选举、代表计划、国库运营的多签流程等。
          7. 与社区团队配合举办治理知识讲座和工作坊,降低治理参与门槛。

          任职要求

          1. 3年以上区块链治理、DAO 运营或相关经验,对委托投票、二次方投票、治理攻击有实际认知。
          2. 熟悉链上治理工具(Cosmos Gov 模块、Snapshot、Tally 等)和多签钱包(Safe 等)的使用与配置。
          3. 具有政策或法律合规背景者优先。
          4. 出色的书面和口头表达能力,能撰写清晰易懂的治理提案和说明文档。
          5. 英语流利。

          薪资与激励

          1. 基础工资:3,500 – 5,500 USDT/月(新加坡治理岗位基准约 2,900–4,600 USD/月,溢价约 20%)
          2. 绩效奖金:1 – 2 个月基础工资 / 年
          3. 项目代币激励:同上(封顶 3,000 万枚,估值约 126.8 万美元)

          岗位九:法务与合规负责人(Legal & Compliance Officer)

          汇报对象:Executive Director / Board

          岗位职责

          1. 负责 ATOSHI 基金会在全球多个司法管辖区的合规工作,涵盖 KYC/AML、制裁清单筛查(OFAC 等)、数据保护和基金会实体运营。
          2. 起草和审阅与第三方合作伙伴、服务商、Grant 接受方的合同及法律文件。
          3. 跟踪全球主要地区(欧盟 MiCA、美国各州、香港 VASP、新加坡 PSA 等)的数字资产监管政策变化,帮助基金会调整合规策略。
          4. 协助完成定期合规审计和内控制度建设。
          5. 与外部律师事务所和合规咨询机构对接,管理外部法务预算和项目。
          6. 就合规事宜向董事会和管理团队提供建议,包括制裁风险、跨境支付合规、税务结构等。
          7. 对生态项目方提供基础合规指导,降低整个生态的法律风险。
          8. 维护公司治理材料(会议记录、决议等)及合规文档存储体系。

          任职要求

          1. 法学学士及以上,5年以上法律或合规工作经验,其中至少2年加密/Web3领域经验。
          2. 熟悉金融监管、数字资产法规和制裁合规框架(OFAC、EU sanctions 等)。
          3. 扎实的合同起草、审阅和谈判能力。
          4. 出色的分析能力和严谨的法律逻辑,能识别新型业务模式中的合规隐患。
          5. 英语流利,能独立撰写法律备忘、合规指南和管理层简报。
          6. 加分项:通过美国律师资格考试或具有英国、香港、新加坡执业资格;同时掌握中英双语。

          薪资与激励

          1. 基础工资:5,000 – 8,000 USDT/月(新加坡法务合规基准约 4,200–6,700 USD/月,溢价约 19–20%)
          2. 绩效奖金:1 – 3 个月基础工资 / 年
          3. 项目代币激励:同上(封顶 3,000 万枚,估值约 126.8 万美元)

          应聘方式

          请将简历发送至 info@atoshi.org,邮件标题注明申请岗位名称及可远程/集中办公意向。鼓励附上 GitHub 主页、技术文章、开源贡献记录或过往作品集。

          招聘流程:简历筛选 → 专业能力面试 → 价值观与协作风格访谈 → 发放 Offer。

           项目开源

          Atoshi Chain Go

          与 EVM 兼容的 L1,具有隐私交易支持、代币经济学和 L2 集成

          查看项目

          atoshi-privacy-sdk TypeScript

          用于 Atoshi 链上隐私交易的 TypeScript SDK

          查看项目

          atoshi-docs Docs

          Atoshi 链官方文档仓库,包含技术架构说明以及面向开发者和用户的开发指南

          查看项目

          atoshi-privacy-contracts Solidity

          面向 Atoshi 链的隐私保护智能合约,利用零知识证明实现隐私交易

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          atoshi-privacy-circuits Circom

          使用 Circom 和 snarkjs 构建的用于 Atoshi 隐私交易的零知识电路

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          atoshi-mobile-native Kotlin/Swift

          用于 Atoshi 隐私交易的原生 Android/iOS 组件

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          atoshi-kotlin-poc Kotlin

          Atoshi Cosmos 交易(MsgDelegateEnergy)的参考 Kotlin/JVM 实现

          查看项目

          atoshi-chain-sdk TypeScript

          Atoshi L1 链(atoshi-chain,基于 Cosmos SDK 和 EVM)的 TypeScript SDK

          查看项目

          atoshi-oracle-feeder TypeScript

          Atoshi L1 的链下预言机数据源,负责将去中心化交易所的 ATOS 价格与交易量报告至链上预言机模块

          查看项目
           天使投资

            1. 公司业务最好面对C端客户

            2. 能有使用原子币进行打折支付的场景并且在投资后必须接受原子币进行打折支付

            3. 公司具有巨大的增长空间

          如果你的公司具有以上特点,请联系我们:微博搜索:廖望么么哒,私信注明:寻找天使投资 并将项目BP发到:liao@atoshi.org

          重要声明: 以上内容版权归开曼原子基金有限公司所有。所有关于IMFO,原子链,原子币的技术理念,特点和规划都只是我们的愿景,要实现是个长期艰苦努力的过程,并且将来可能根据研发和 实际市场情况进行调整。原子链项目有风险,也可能失败,任何人说原子链或原子币保赚不赔,请不要相信并请向我们举报。ATOSHI 官方保留更改其中内容和解释的最终权。 原子链,原子恋,IMFO,原子币,ATOSHI 的相关名字我们已经全球注册商标专利,侵权必究。
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